平野　大昌　HIRANO Daisuke

職名　准教授 : マネジメントシステム学科 : 経済学専攻
学位　博士（経済学）
専門分野　労働経済学　応用計量経済学

略歴

大阪府立大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、同志社大学政策学部助教などを経て、現職

現在の研究課題

従業員の多様性と企業の生産性に関する研究

共同研究

キーワード：
人的資本、能力開発、多様性

主な著書・論文

“Enterprise unions and downsizing in Japan before and after 1997,” Journal of the Japanese and International Economics, 28, 91-118, 2013. (with Tomohiko Noda).
「大学生の内定獲得とインターンシップ経験のシグナリング効果」『生活経済学研究』生活経済学会, 第41号, pp. 31-44, 2015年.

ひとこと

労働市場の諸問題に関する実証分析を行っています。

メールアドレス

学部担当科目

労使関係論　人的資源管理　労働経済論

大学院担当科目

労使関係論

研究分野紹介・業績紹介